Gaji Rekan Kerja Lebih Besar? Tak Perlu Cemberut, Lakukan Saja Hal Ini

Bagaimana jika ternyata gaji rekan Anda lebih besar dari gaji Anda, meski pekerjaan dan jabatannya sama? Apa yang harus Anda lakukan? Simak tips ini.

Gaji Rekan Kerja Lebih Besar? Tak Perlu Cemberut, Lakukan Saja Hal Ini
kompas.com
ilustrasi gaji 

Lalu bila semua sudah terlanjur terjadi, apa yang mesti dilakukan untuk memperbaikinya? Berikut saran dari beberapa konsultan karir bila gaji Anda ternyata lebih kecil dari rekan dengan posisi sama:

1. Jangan musuhi rekan kerja Anda

Wajar bila Anda kecewa atau marah, namun jangan musuhi rekan kerja yang digaji lebih tinggi. Itu bukan salah mereka, dan tindakan yang ceroboh justru bisa berdampak buruk bagi karir Anda. Menjadi emosional juga akan membuat kita tidak nyaman bekerja dalam satu tim bersama mereka.

“Lebih baik Anda mulai mencari sebabnya, sembari membandingkan kualitas Anda dengan orang lain, tanpa perlu mengungkap keburukan atau kekurangan mereka secara terbuka. Data-data dan argumen yang terkumpul nantinya bisa dipakai untuk meminta kenaikan gaji,” kata Salemi.

2. Lakukan riset

Carilah kisaran gaji yang layak untuk jenis pekerjaan Anda dengan mempertimbangkan lokasi, pengalaman, tingkat pendidikan, dan jabatan. Riset itu bisa dilakukan melalui berbagai situs yang menjabarkan tentang rentang gaji pekerjaan tertentu, atau bisa ditanyakan sambil ngobrol dengan karyawan di perusahaan sama atau berbeda.

Kadang-kadang Anda harus bertindak seperti detektif yang mencari informasi saat melakukannya, karena tidak semua orang mau terbuka soal gaji. “Cari tahu nilai Anda. Bandingkan apakah Anda memang patut mendapat bayaran lebih, atau yang Anda terima sudah sepadan dengan pekerjaannya,” saran Salemi.

Di sini Anda juga harus mengetahui apakah rekan yang digaji lebih besar itu lebih berkualitas, misalnya mereka mungkin memiliki ijazah lain, kemampuan lain seperti bahasa asing atau pemasaran, pengalaman di perusahaan lain yang menjadi kompetitor, atau punya keahlian khusus yang dibutuhkan perusahaan. Bila tidak, maka cukup adil untuk menanyakan perbedaan itu pada atasan.

3. Bicarakan dengan atasan

Sebelum melangkah menemui atasan, Anda harus bisa membuktikan bahwa Anda berharga bagi perusahaan dan memiliki catatan karir yang baik. Selain itu, tentukanlah harga yang layak untuk Anda dan sampaikan pada atasan tanpa ada kesan memaksa.

Halaman
123
Editor: Tri Indaryani
Sumber: Kompas.com
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2018 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved