Guna Tingkatkan Produktivitas dan Loyalitas, Perusahaan Ini 'Mewajibkan' Karyawannya Liburan Gratis
Setelah berlibur, karyawan akan kembali bekerja dengan energi yang kembali penuh dan senang melakukan pekerjaan mereka.
lihat foto
TRIBUNBATAM.ID, LONDON - Ada banyak cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Sejak tahun 2011, CEO SteelHouse Mark Douglas memiliki dua kebijakan yang diberlakukannya terhadap karyawan.
Pertama, karyawan pada perusahaan pemasaran dan periklanan tersebut memperoleh tunjangan sebesar 2.000 dolar AS per tahun atau setara sekitar Rp 27,2 juta untuk berlibur.
Kedua, seluruh karyawan menikmati hari libur akhir pekan selama tiga hari setiap bulan.
Mengutip Independent, Rabu (14/2/2018), Douglas mengaku kebijakan-kebijakan ini efektif meningkatkan moral karyawan.
Tidak hanya itu, kebijakan tersebut juga membantu memikat talenta unggul dan memperbaiki perusahaan.
Menurut Douglas, ada beberapa alasan kebijakan unik yang diterapkannya itu memberi dampak baik.
Baca: SATI Terpukul, Uang Rp 4,1 Juta Lenyap dari ATM Gegara Letakkan Kartu dan PIN-nya di Dompet
Baca: MELIHAT Kegialaan Pesta Nikah Anak Pengusaha 10 Hari Non-Stop, Tiap Hari Ada Hiburan Artis
Pertama, liburan membantu seseorang kembali mengisi energinya.
"Alasan paling nyata bahwa kebijakan SteelHouse bekerja dengan baik adalah orang-orang bekerja dengan waktu yang lebih singkat dan memiliki lebih banyak waktu untuk menikmati kegiatan di waktu senggang," ujar Douglas.
Beberapa karyawan bahkan berlibur bersama dan membangun rasa persatuan di antara mereka.
Hasilnya, karyawan akan kembali bekerja dengan energi yang kembali penuh dan senang melakukan pekerjaan mereka.
Kedua, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan yang baik akan memikat talenta unggul.
Douglas menyatakan, tim rekrutmen di perusahaannya hampir selalu mendengar dari kandidat bahwa mereka akan sangat senang bekerja di SteelHouse karena mereka merasa perusahaan memerhatikan karyawannya.
