Kepri Bangkit

200 Pejabat Eselon 3 Pemprov Kepri Ikut Tes Wawancara, Sekdaprov Pantau Penilaian. Ada Apa?

Sekdaprov, TS Arif Fadillah terus memantau para pejabat eselon II, III dan IV di lingkungan Pemprov Kepri assesment kompetensi

Penulis: Thom Limahekin |
zoom-inlihat foto 200 Pejabat Eselon 3 Pemprov Kepri Ikut Tes Wawancara, Sekdaprov Pantau Penilaian. Ada Apa?
Istimewa
Kabag humas Pemprov Kepri Zulkifli saat diwawancara tim asessment pusat Sabtu, (22/10/2016)

BATAM. TRIBUNNEWS.COM, TANJUNGPINANG-Sekdaprov, TS Arif Fadillah terus melakukan pemantauan secara langsung para pejabat eselon II, III dan IV di lingkungan Pemprov Kepri yang melakukan assesment (penilaian kompetensi).

Pada hari kedua, Sabtu (22/10/2016) Sekda Arif juga masuk ke Aula Dompak, melihat-lihat peserta yang mengikuti penilaian kompetensi itu. Pada beberapa orang, Arif sempat melakukan dialog walau sebentar.

Pada hari kedua, sedikitnya 200 orang pejabat eselon III, mengikuti tes wawancara bersama assesor dari Jakarta.

Kegiatan wawancara ini, merupakan rangkaian kegiatan penilaian kompetensi yang dilakukan BKPP terhadap pejabat eselon dua, tiga dan empat, yang diperintahkan Gubernur Kepri agar mengikutinya.

Kegiatan penilaian kompetensi dan wawancara dilakukan di Aula Dompak, dari tanggal 21 Oktober sampai 23 Oktober 2016, mulai pukul 08.00 WIB sampai pukul 18.00 WIB.

Untuk eselon dua dan eselon empat, pada hari kedua assesment, melakukan kegiatan FGD, satu kelompok sebanyak lima orang.

Sedangkan eselon tiga, mengikuti kegiatan wawancara, yang dibagi menjadi 10 kelompok.

Satu kelompok terdiri dari 20 orang, dan diwawancara satu essesor, sedangkan lama waktu wawancara untuk satu orang, memakan waktu 20 sampai 35 menit.

Pada hari pertama, setelah membuka pelaksanaan penilaian kompetensi, Sekda juga mendampingi Gubernur H Nurdin Basirun memantau pelaksanaannya.

Menurut Arif, selain betujuan untuk memilih calon-calon pimpinan yang andal dan siap menghadapi tugas-tugas ke depan, penilaian kompetensi juga digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, yang perlu diberikan kepada setiap pegawai agar lebih siap menghadapi tugas-tugas yang akan diberikan di kemudian hari. (*)

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved