Lowongan Kerja Batam - Harris Hotel Buka Loker Director of Sales dan Chef de Partie Technician

BATAM, TRIBUNBATAM.id - Harris Hotel  membuka dua lowongan kerja terbaru yang disampaikan melalui akun media sosial instagram mereka.

Ada dua lowongan kerja yang dibuka Harris Hotel masing-masing untuk Harris Batam Center dan Harris Waterfront Batam.

Harris Batam Center membutuhkan Director of Sales - Shared Service, sementara Harris Resort Waterfront membutuhkan Director of Sales - Shared Service dan Chef de Partie Technician.

Lowongan kerja untuk posisi Director of Sales - Shared Service hanya terbuka hingga Jumat, 12 Juli 2024.

Sementara untuk lowongan Chef de Partie Technician akan dibuka hingga Senin, 15 Juli 2024.

Berikut informasinya seperti dikutip dari instastory akun resmi Harris di Instagram:

Harris Batam Center

Embrace The Living in Balance With Us!

Director of Sales - Shared Service

( Harris Batam Center & Harris Resort Waterfront )

- Experience in the same position for min 1 year

- Strong interpersonal skills and understanding of proffesional business ethics

- Proficient in statistical and competitive analysis

- Proven ability to articulate the distinct aspects of products and services

- Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated and achievable solutions

Submit your application to:

recruitment-harris-batamwaterfront@tauzia.com

The deadline for submission in on

Friday, 12 July 2024

.

Harris Resort Waterfront

Embrace The Living in Balance With Us!

Chef de Partie Technician

Requirements

- Minimum 1 year experience in the same position

- Excellent English communication skills

- Positive with a 'can do' attitude and team player

- Customer satisfaction Oriented

Submit your application to:

recruitment-harris-batamwaterfront@tauzia.com

The deadline for submission in on 15 July 2024

Only short listed candidate wil be contacted

.

Cara Membuat Lamaran Kerja Yang Baik

Jika hendak melamar pekerjaan, tentu harus membuat surat lamaran pekerjaan dengan baik dan benar, karena di dalamnya berisi informasi penting sebagai bahan pertimbangan perusahaan.

Karena itu, Anda perlu contoh surat lamaran pekerjaan agar bisa membuatnya dengan baik dan benar. 

Dengan surat lamaran kerja yang baik dan benar, kamu jadi memiliki kesempatan untuk menunjukkan bagaimana pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan sehingga membuat perusahaan tertarik. 

Berikut cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar agar perusahaan tertarik yang ditulis dengan memuat unsur – unsur dibawah ini:

1. Alamat pengirim yang memuat unsur – unsur seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email. Cantumkan alamat pengirim disebelah kanan atas.

2. Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran kerja yang ditulis sesuai dengan waktu pembuatannya. Contohnya : Bandung, 26 Januari 2023.

3. Nama orang di perusahaan yang dituju dengan mencantumkan nama orang, jabatan, dan alamat perusahaan lengkap. Namun, jika tidak ada nama orang yang dituju, bisa cantumkan “HRD PT….”.

4. Membuat salam pembuka dengan menggunakan frasa “Dengan Hormat” di awal kalimat.

5. Membuat paragraf pembuka dengan menjelaskan darimana kamu mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan jabatan yang dibutuhkan.

6. Membuat paragraf kedua. Pada bagian ini kamu bisa uraikan tentang visi, misi, dan hal lainnya yang mendukung agar perusahaan tertarik.

Kamu bisa jelaskan hubungan keterampilan dan kemampuan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.

7. Membuat paragraf penutup, kamu bisa tuliskan ucapan terima kasih dan juga sampaikan harapan agar perusahaan bisa mempertimbangkan lamaran pekerjaan.

8. Membuat salam penutup, kamu bisa tulisan salam yang sopan. Misalnya : Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

9. Terakhir, beri tanda tangan dan nama jelas.

Agar surat lamaran kerja yang dibuat menarik, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan sebagaimana dikutip dari buku berjudul 15 Menit Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif, diantaranya yaitu :

Impresif

Dalam surat lamaran kerja yang dibuat, tampilkan jati diri secara menarik.

Kamu bisa menimbulkan kesan dengan prestasi dan kemampuan yang dimiliki.

Menarik Minat

Kamu juga perlu cantumkan ketertarikan dalam bidang yang relevan dengan deskripsi pekerjaan.

Hal itu bisa membuat perusahaan lebih tertarik untuk memahami pelamar kerja.

Menyebutkan Kualifikasi Yang Dimiliki

Kamu juga bisa cantumkan prestasi dan pengalaman yang relevan sebagai bukti pendukung yang berperan signifikan dalam melamar kerja.

Menggunakan Bahasa Yang Baku, Ringkas, dan Padat

Pastikan menggunakan bahasa yang baku, ringkas, dan padat.

Pastikan juga tidak ada kesalahan pengetikan karena kesalahan bahasa bisa mengurangi nilai surat lamaran pekerjaan.

Kalimat Yang Efektif

Hindari menggunakan kalimat yang tidak efektif seperti mengulang – ulang kalimat, ejaan yang salah, atau tata bahasa yang buruk.

Tidak mengulang – ulang kalimat atau memperpanjangnya karena bisa membuat pembaca bingung.

Tujuan dan Alasan Melamar

Agar perusahaan yakin, kamu bisa uraikan apa tujuan dan alasan melamar pekerjaan.

Sehingga nantinya perusahaan bisa menilai seberapa jauh dedikasi dan kontribusi yang akan kamu berikan.

Kerapian

Buatlah surat lamaran kerja dengan menggunakan huruf yang mudah dibaca dan tidak terlalu besar.

Umumnya ditulis dengan menggunakan font Times New Roman berukuran 12 pt. 

Pastikan juga menggunakan paragraf yang rata kanan dan kiri agar rapi.

Hindari mengetik kalimat terlalu banyak dalam satu paragraph.

Usahakan membuat alur yang runtut dan mudah dipahami.

Surat lamaran kerja sendiri adalah dokumen penting yang digunakan saat hendak melamar pekerjaan.

Isi surat lamaran pekerjaan harus dibuat dengan jelas serta menggunakan bahasa yang baku, sopan, rinci, dan tidak berlebihan.

Hal itu penting dilakukan untuk menunjukkan bagaimana keterampilan serta pengalaman yang sesuai dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan.

( tribunbatam.id )

* Baca informasi lowongan kerja batam lainnya di SINI

* Baca berita Tribun Batam lainnya di Google News