Lowongan Kerja Batam - BAIC Batam Loker Sales Counter, Sales Consultant, Inhouse Content Creator

TRIBUNBATAM.id, BATAM - Dealer resmi BAIC Batam membuka lowongan kerja terbaru seperti diumumkan di storie instagram, Jumat (13/9/2024).

Berdasarkan flayer lowongan kerja yang diposting di storie instagramnya, BAIC Batam membutukan karyawan baru untuk posisi Sales Counter, Sales Consultant, dan Inhouse Content Creator.

Berdasarkan informasi tersebut, BAIC Batam langsung melakukan interview terhadap pelamar yang diminta datang hari Senin, 16 September ke Lt 3 BAIC Office, Ruko Baloi Bisnis Center, Jl Yos Sudarso No 8E Baloi Indah, Kota Batam.

Berikut informasinya terkait syarat-syarat pelamar seperti dikutip dari instagram BAIC Batam:

Baca juga: Lowongan Kerja Batam - Ecogreen Batam Buka Loker Technical Service Engineer & Piping Inspector

Lowongan Kerja

Sales Counter 

Persyaratan:

- Usia max 30 tahun

- Pengalaman Sales min 2 tahun

- Penampilan menarik

- Punya SIM A

- Jujur dan Tanggung Jawab

Kirim lamaran melalui email ke:

hrd@megaauto-group.com

Dengan subject email sesuai posisi yang dilamar

Contoh: Lamaran Branch Manager

Baca juga: Lowongan Kerja Batam - Crown Vista Hotel Buka Loker Front Office Manager dan Marketing Officer

.

Sales Consultant

Persyaratan:

- Usia max 30 tahun

- Pengalaman Sales Otomotif 2 tahun

- Penampilan menarik

- Punya SIM A

- Jujur dan Tanggung Jawab

Kirim lamaran melalui email ke:

hrd@megaauto-group.com

Dengan subject email sesuai posisi yang dilamar

Contoh: Lamaran Branch Manager

Baca juga: Lowongan Kerja Batam - RS Awal Bros Botania Buka 12 Loker, Ada Dokter Umum, Apoteker, Radiologi

.

Inhouse Content Creator

Persyaratan:

- Usia max 30 tahun

- Mampu mengambil foto dan video

- Mampu membuat design grafis

- Berpengalaman dalam handle sosial media

- Mampu bekerja secara team

- Lampirkan portofolio sosial media yang pernah dihandle

Kirim lamaran melalui email ke:
hrd@megaauto-group.com

dengan subject email sesuai posisi yang dilamar

Contoh: Lamaran Branch Manager

.

Cara Membuat Lamaran Kerja Yang Baik

Jika hendak melamar pekerjaan, tentu harus membuat surat lamaran pekerjaan dengan baik dan benar, karena di dalamnya berisi informasi penting sebagai bahan pertimbangan perusahaan.

Karena itu, Anda perlu contoh surat lamaran pekerjaan agar bisa membuatnya dengan baik dan benar. 

Dengan surat lamaran kerja yang baik dan benar, kamu jadi memiliki kesempatan untuk menunjukkan bagaimana pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan sehingga membuat perusahaan tertarik.  

Berikut cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar agar perusahaan tertarik yang ditulis dengan memuat unsur – unsur dibawah ini: 

1. Alamat pengirim yang memuat unsur – unsur seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email. Cantumkan alamat pengirim disebelah kanan atas.

2. Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran kerja yang ditulis sesuai dengan waktu pembuatannya. Contohnya : Bandung, 26 Januari 2023.

3. Nama orang di perusahaan yang dituju dengan mencantumkan nama orang, jabatan, dan alamat perusahaan lengkap. Namun, jika tidak ada nama orang yang dituju, bisa cantumkan “HRD PT….”. 

4. Membuat salam pembuka dengan menggunakan frasa “Dengan Hormat” di awal kalimat.

5. Membuat paragraf pembuka dengan menjelaskan darimana kamu mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan jabatan yang dibutuhkan.

6. Membuat paragraf kedua. Pada bagian ini kamu bisa uraikan tentang visi, misi, dan hal lainnya yang mendukung agar perusahaan tertarik.

Kamu bisa jelaskan hubungan keterampilan dan kemampuan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.

7. Membuat paragraf penutup, kamu bisa tuliskan ucapan terima kasih dan juga sampaikan harapan agar perusahaan bisa mempertimbangkan lamaran pekerjaan.

8. Membuat salam penutup, kamu bisa tulisan salam yang sopan. Misalnya : Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

9. Terakhir, beri tanda tangan dan nama jelas.

Agar surat lamaran kerja yang dibuat menarik, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan sebagaimana dikutip dari buku berjudul 15 Menit Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif, di antaranya adalah :  

Impresif

Dalam surat lamaran kerja yang dibuat, tampilkan jati diri secara menarik.

Kamu bisa menimbulkan kesan dengan prestasi dan kemampuan yang dimiliki. 

Menarik Minat

Kamu juga perlu cantumkan ketertarikan dalam bidang yang relevan dengan deskripsi pekerjaan.

Hal itu bisa membuat perusahaan lebih tertarik untuk memahami pelamar kerja.

Menyebutkan Kualifikasi Yang Dimiliki

Kamu juga bisa cantumkan prestasi dan pengalaman yang relevan sebagai bukti pendukung yang berperan signifikan dalam melamar kerja.

Menggunakan Bahasa Yang Baku, Ringkas, dan Padat

Pastikan menggunakan bahasa yang baku, ringkas, dan padat.

Pastikan juga tidak ada kesalahan pengetikan karena kesalahan bahasa bisa mengurangi nilai surat lamaran pekerjaan.

Kalimat Yang Efektif

Hindari menggunakan kalimat yang tidak efektif seperti mengulang – ulang kalimat, ejaan yang salah, atau tata bahasa yang buruk.

Tidak mengulang – ulang kalimat atau memperpanjangnya karena bisa membuat pembaca bingung.

Tujuan dan Alasan Melamar

Agar perusahaan yakin, kamu bisa uraikan apa tujuan dan alasan melamar pekerjaan.

Sehingga nantinya perusahaan bisa menilai seberapa jauh dedikasi dan kontribusi yang akan kamu berikan.

Kerapian

Buatlah surat lamaran kerja dengan menggunakan huruf yang mudah dibaca dan tidak terlalu besar.

Umumnya ditulis dengan menggunakan font Times New Roman berukuran 12 pt. 

Pastikan juga menggunakan paragraf yang rata kanan dan kiri agar rapi.

Hindari mengetik kalimat terlalu banyak dalam satu paragraph.

Usahakan membuat alur yang runtut dan mudah dipahami.

Surat lamaran kerja sendiri adalah dokumen penting yang digunakan saat hendak melamar pekerjaan.

Isi surat lamaran pekerjaan harus dibuat dengan jelas serta menggunakan bahasa yang baku, sopan, rinci, dan tidak berlebihan.

Hal itu penting dilakukan untuk menunjukkan bagaimana keterampilan serta pengalaman yang sesuai dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan.

[ tribunbatam.id ]