Amsakar Achmad Soal Uji Kompetensi Pejabat Pemko Batam: Jangan Dimaknai Berlebihan

TRIBUNBATAM.id, BATAM - Rotasi jabatan di Pemerintah Kota (Pemko) Batam terus bergulit.

Sejumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) mengikuti job fit (uji kompetensi) bagi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) di kantor Walikota Batam, Senin (21/4/2025).

Walikota Batam, Amsakar Achmad dan Wakil Walikota Batam, Li Claudia Chandra turut hadir dalam job fit Pejabat Pimpinan Tinggi Pemko Batam itu.

Amsakar Achmad mengaku sudah mendapat gambaran siapa yang akan menempati posisi jabatan di Pemko Batam.

Job fit JPT Pratama ini menurutnya penting untuk mengevaluasi kompetensi, kapasitas dan integritas para pejabat dalam rangka penyesuaian jabatan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Baca juga: Kata Amsakar Achmad Soal Landmark Welcome to Batam: Bukan Dipindah, Tapi Dibuat Baru

Bagi Walikota Batam yang mendapat amanah sebagai Kepala Badan Pengusahaan (BP) Batam, penyesuaian jabatan merupakan hal yang lazim dalam setiap pemerintahan baru. 

Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa pejabat yang menjabat sebagai kepala dinas memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

“Sudah tergambarkan siapa dan duduk di mana. Untuk memastikan itu, perlu dilakukan job fit agar bisa menempatkan orang sesuai kapasitasnya,” ujar Amsakar Achmad melansir laman Instagram @mediacenterpemkobatam.

Ia menambahkan bahwa promosi dan rotasi jabatan merupakan proses yang harus dilalui oleh para pejabat. 

Jika seorang pejabat telah menjabat di satu posisi selama lebih dari dua tahun, maka sudah layak dilakukan pergeseran posisi untuk memperkaya pengalaman dan kompleksitas dalam birokrasi.

Baca juga: Amsakar Achmad Pastikan Proyek Strategis Jalan di Batam Terus Berlanjut

“Uji kompetensi ini diikuti dengan baik. Ini jangan dimaknai berlebihan. Bagi kami, kompetensi atau kelayakan meupakan hal utama. Kami ingin proses penempatan ini memang orang tepat dan berintegritas,” tegasnya.

Amsakar Achmad juga menekankan pentingnya gaya kepemimpinan yang situasional, yaitu mampu bersikap tegas namun juga menjadi teman bagi anak buah.

Hal ini penting untuk menggerakkan seluruh tim kerja dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.

Sementara itu, Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra mengajak seluruh pejabat untuk menjaga kebersamaan dan membangun Batam sebagai kota yang ramah dan berbudaya. 

Ia menekankan pentingnya memiliki pemimpin yang amanah dan berdedikasi dalam melayani masyarakat.

Baca juga: Li Claudia Chandra Beri Atensi Serius Aktivitas Penimbunan DAS Permata Baloi Batam

“Kegiatan Job Fit ini diharapkan dapat menghasilkan pejabat-pejabat yang kompeten dan berintegritas, sehingga mampu membawa perubahan positif dalam pelayanan publik di Kota Batam,” ujarnya. (TribunBatam.id/*)

Baca juga Berita TribunBatam.id lainnya di Google News