TRIBUNBATAM.id - Simak beberapa contoh soal TKD dan Core Values BUMN berikut ini.

Rekrutmen Bersama BUMN 2024 bakal segera dibuka pada Maret.

Untuk bisa menjadi karyawan BUMN, ada sejumlah tahapan seleksi yang mesti dilalui.

Salah satu yang paling penting adalah tes online berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Core Values.

TKD dan Core Values merupakan tahapan tes paling awal yang harus dihadapi calon karyawan.

Perusahaan BUMN memang mengedepankan akhlak pada calon karyawannya.

Oleh karena itu, dalam tes itu, core values memiliki bobot 60 persen.

Sementara soal TKD berbobot 40 persen.

Berikut Tribun Batam contoh soal TKD dan Core Values BUMN.

1. Surai >< ....

A. Bubar

B. Usai

C. Purna

D. Berhimpun

E. Akhir

Kunci Jawaban: D

2. Penerus >< ...

A. Pewaris

B. Kader

C. Titisan

D. Penemu

E. Perintis

Kunci Jawaban: E

3. Hipokrit >< ....

A. Jujur

B. Pembohong

C. Sabar

D. Kamuflase

E. Terbuka

Kunci Jawaban: A

4. Morfem ><....

A. Forum

B. Lambang

C. Morse

D. Jantung

E. Fonem

Kunci Jawaban: E

5. Pemerintah : Perpu = ....

A. Buruh :Demokrasi

B. Makan :Kenyang

C. MPR : UU

D. Hakim : Jaksa

E. Menteri : Kepres

Kunci Jawaban: C

6. Otonomi : Mandiri = ....

A. Hardisk : VGA card

B. Sabun : Mandi

C. Cerdas : Banyak akal

D. Bensin : Mesin

E. Rakyat :Masyarakat

Kunci Jawaban: C

7. Rokok : Asbak = Air : ....

A. Pancur

B. Selokan

C. Ember

D. Selang

E. Keran

Kunci Jawaban: C

8. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?

A. 5 liter

B. 6 liter

C. 7 liter

D. 8 liter

E. 9 liter

Kunci Jawaban: C

9. Yandi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalananYandidalam 1 jam ke depan?

A. 4,5 km

B. 4,3 km

C. 5 km

D. 4,8 km

E. 5,3 km

Kunci Jawaban: D

10. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu?

A. 93

B. 168

C. 204

D.186

E. 192

Kunci Jawaban: C

11. Sebuah wadah berbentuk silinder diisi air 1/3 nya, lalu wadah tersebut ditambah air sebanyak 3 liter sehingga isinya kini menjadi 1/2nya. Berapa kapasitas wadah tersebut?

A. 25

B. 18

C. 20

D.22

E. 24

Kunci Jawaban: B

12. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?

A. Rp1.700.000,00

B. Rp1.750.000,00

C. Rp1.800.000,00

D. Rp1.850.000,00

E. Rp1.900.000,00

Kunci Jawaban: C

13. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?

a. BUMN

b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN

c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

Kunci Jawaban: D

14. Mengapa BUMN menetapkan core value?

a. Adaptasi terhadap persaingan global

b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

d. Mendukung peningkatan kinerja

Kunci Jawaban: C

15. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

a. Bersinergi

b. Proaktif

c. Kontribusi

d. Berinovasi

Kunci Jawaban: C

16. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

a. Komitmen

b. Kompetensi

c. Dedikasi

d. Kontribusi

Kunci Jawaban: B

17. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

a. Loyal

b. Kolaboratif

c. Adaptif

d. Kompeten

Kunci Jawaban: D

18. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Kunci Jawaban: D

19. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan

a. Inovatif

b. Adaptatif

c. Proaktif

d. Kompetitif

Kunci Jawaban: C

20. Sebutkan pengertian dari Loyal!

a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan

b. Membangun kerjasama yang sinergis

c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

d. Memenuhi janji dan komitmen

Kunci Jawaban: C

21. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

a. Kolaboratif

b. Kompeten

c. Harmonis

d. Adaptif

Kunci Jawaban: C

22. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?

a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku

b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku

c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku

d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Kunci Jawaban: D

23. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir

b. Erick Thohir

c. Erik Thohir

d. Erik Thokhir

Kunci Jawaban: B

24. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

a. Kolaboratif

b. Adiktif

c. Kompeten

d. Harmonis

Kunci Jawaban: B

25. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?

A. 642,5

B. 63,5

C. 635,58

D. 64,30

E. 645,2

Kunci Jawaban: A

26. Kisi-kisi =....

A. Alat menangkap ikan

B. Alat hitung

C. Tabel

D. Terali

E. Pola kerja

Kunci Jawaban: D

27. Mudun = ....

A. Problema

B. Beradab

C. Referensi

D. Setuju

E. Mufakat

Kunci Jawaban: B

28. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?

a. Adaptif, Agility

b. Amanah, Adaptif

c. Amanah, Agility

d. Arif, Agility

Kunci Jawaban: B

29. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?

a. Pengembangan sikap

b. pengembangan mental

c. Pengembangan jati diri

d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Kunci Jawaban: D

30. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?

a. Adaptif

b. Harmonis

c. Kolaboratif

d. Loyal

Kunci Jawaban: A

31. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?

a. Konsisten

b. Fokus Pelanggan

c. Unggul

d. Terpercaya

Kunci Jawaban: C

32. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?

a. Harmonis

b. Adaptif

c. Amanah

d. Loyal

Kunci Jawaban: C

33. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?

a. Adaptif

b. Kolaboratif

c. Kompeten

d. Amanah

Kunci Jawaban: A

(TRIBUNBATAM.id/Widi Wahyuning Tyas)

Baca berita Tribun Batam lainnya di Google News