Pencaker Wajib Tahu, Inilah 2 Jenis Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Pembuatannya

Editor: Widi Wahyuning Tyas

TRIBUNBATAM.id - Saat melamar kerja, surat lamaran menjadi salah satu komponen yang tak boleh terlewat.

Surat ini menjadi surat pengantar yang ditujukan pada instansi atau perusahaan tertentu yang berisi maksud dan tujuan kita mengajukan lamaran.

Namun, tahukah Anda jika surat lamaran kerja memiliki jenis tertentu?

Berdasarkan pembuatannya, surat lamaran pekerjaan dikelompokkan menjadi dua jenis, yaitu surat lamaran pekerjaan dengan riwayat hidup dan surat lamaran pekerjaan terpisah dari riwayat hidup.

Berikut ini penjelasan tentang jenis surat lamaran pekerjaan:

Jenis surat lamaran pekerjaan

Melansir The Balance Careers, surat lamaran kerja adalah surat yang berisi resume seseorang atau informasi tentang keterampilan dan pengalaman seseorang.

Tujuan surat lamaran pekerjaan adalah agar seseorang terpilih sebagai kandidat yang ideal untuk mengisi posisi pekerjaan atau jabatan.

Mengutip Kemdikbud RI, berdasarkan jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan dibagi menjadi dua jenis yaitu:

- Surat lamaran pekerjaan dengan riwayat hidup

Surat lamaran pekerjaan dengan riwayat hidup (Curriculum Vitae atau CV) adalah surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan daftar riwayat hidup.

Dengan cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena surat lamaran pekerjaan berupa gabungan antara surat lamaran kerja dengan riwayat hidup.

Cara ini disebut sebagai model gabungan.

Menurut KBBI, riwayat hidup adalah uraian tentang segala sesuatu yang telah dialami (dijalankan) seseorang; biografi.