Cara Gampang Membuat Surat Lamaran Kerja Lewat Email, Beserta Tips Agar Cepat Dipanggil Interview

TRIBUNBATAM.id - Semenjak pandemi Covid-19, banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja atau merekrut karyawan baru secara online.

Selan itu para pencari kerja juga bisa dengan mudah mengecek beragam lowongan kerja secara online, tidak konvensional seperti dulu. 

Bahkan untuk mengirim surat lamaran kerja, pelamar bisa langsung mengirimnya melalui email tanpa harus mendatangi perusahaan.

Namun yang perlu diingat, meski surat lamaran kerja dikirim secara online melalui email, tetap harus memperhatikan cara dan informasi penting yang ingin disampaikan agar dilirik dan segera dipanggil interview oleh HRD.

Pasalnya surat lamaran kerja yang dikirimkan via e-mail bisa menjadi salah satu penilaian awal HRD.

Baca juga: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Indonesia dan Inggris

Baca juga: Tips Jitu Sukses Wawancara Kerja, Begini Cara Membuat HRD Terkesan

Berikut contoh surat lamaran kerja melalui email.

To : hrd@gramedia.id

Cc : –

Subject : Digital Marketing / Surat Lamaran Kerja

Dengan hormat,

Perkenalkan saya,

Nama : Aji Purnomo
Umur  : 26 tahun
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Pendidikan Terakhir  : S1 Ekonomi
No. Telepon  : 081335775788

Dengan surat lamaran ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai posisi Digital Marketing. Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Digital Marketing selama 5 tahun di 2 perusahaan. Keahlian saya adalah dapat mengelola campaign iklan di Google Ads, Facebook/IG ads dan Tik Tok Ads. Selain itu saya juga memiliki beberapa sertifikasi resmi terkait digital marketing.

Sebagai bahan pertimbangan saya telah melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut:

- Daftar Riwayat Hidup
- Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Scan Ijazah Terakhir
- Scan Surat Keterangan Dokter
- Pas Photo format .jpeg (1 file)
- Sertifikat