TIPS
Tips dan Cara Membuat CV yang Simpel Tapi Disukai HRD, Hindari 10 Kata Klise Ini
Para manajer diajukan pertanyaan terkait kata-kata paling umum yang mereka lihat di CV pelamar kerja yang mereka harap tidak dicantumkan.
lihat foto
TRIBUNBATAM.id - Membuat Curriculum Vitae (CV) yang merupakan sesuatu yang vital dalam proses melamar pekerjaan.
Cara membuat CV juga tidak boleh sembarangan dan dibuat semenarik mungkin yang didukung dengan data yang valid.
Pasalnya CV menentukan perusahaan memproses lamaran kerja kamu atau tidak.
Setiap orang tentu butuh pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Lalu bagaimana cara buat CV yang menarik?
Pakar Career Development, Audi Lumbantoruan, mengungkapkan cara bikin CV yang menarik adalah tidak terlalu menjual diri atau memberikan kesan yang berlebihan.
"Ketika mau melamar kerja, cara membuat CV jangan terlalu banyak menjual diri. Misalnya fokus saja pada konteks pendidikan terakhir, pengalaman, jual apa saja keberhasilan yang sudah dilakukan selama ini, dan informasi penting lainnya," jelas Audi, seperti mengutip Kompas.com.
Baca juga: Cara Membuat CV Menggunakan Microsoft Word, Praktis dan Lebih Menarik
Baca juga: Cek Status BPJS Ketenagakerjaan Aktif atau Tidak dengan 3 Cara Ini
Menurut dia, cara membuat CV yang menarik juga tidak boleh bertele-tele. Apalagi sampai tiga halaman atau lebih.
Dua halaman CV pun dianggap sudah cukup banyak.
Head of People and Organization Capability Development Division Siloam Hospital ini menyarankan pelamar kerja membuat CV cukup dengan 1 halaman saja.
"Catatan lagi, cara buat CV kalau bisa tak boleh lebih dari tiga halaman," tutur Audi.
Secara umum di Indonesia, ada dua jenis CV yang sering digunakan pelamar kerja, yaitu CV dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Banyak pula pelamar yang biasanya menyiapkan CV dalam dua versi bahasa tersebut.
Meski tak serupa dalam bahasa, sebenarnya tidak ada perbedaan terlalu besar pada cara dan informasi yang diberikan di CV yang menarik, baik dalam Bahasa Indonesia maupun versi Inggris.
Banyak anggapan, kalau CV berbahasa Inggris memiliki poin plus dan lebih dipertimbangkan perusahaan.
