7 Jenis Tes BUMN 2024, Siap-siap Ikut Seleksi Bulan Maret!

TRIBUNBATAM.id - Rekrutmen Bersama BUMN 2024 bakal kembali dibuka Maret ini.

Ada 7 jenis tes BUMN yang mesti dihadapi dalam proses rekrutmen.

Serangkaian tes itu bakal menjadi indikator lolos atau tidaknya calon peserta.

Oleh karena itu, penting untuk memahami beberapa jenis tes BUMN.

Tujuannya agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan matang untuk menghadapinya.

Berikut Tribun Batam rangkum jenis tes BUMN.

Baca juga: 38 Contoh Soal TKD BUMN Lengkap dengan Kunci Jawaban

1. Tes Potensi Akademik (TPA)

TPA merupakan tahap ujian awal yang mengukur pengetahuan umum, keterampilan berbahasa, dan logika verbal dan numerik peserta.

Ini tidak hanya sekadar pertarungan akademis, tapi bagaimana menyuguhkan kemampuan berpikir yang cerdas.

Kamu harus bisa menyelesaikan soal-soal yang berkaitan dengan pengetahuan umum dan logika.

Hati-hati dan selalu teliti dalam mengerjakannya, karena tak jarang soal-soal TPA cukup menjebak.

Adapun TPA sendiri terdiri dari Tes Kompetensi Dasar (Dasar) dan Core Values.

2. Tes Bahasa Inggris

Bahasa Inggris menjadi salah satu tahap tes dasar dalam Rekrutmen Bersama BUMN.

Untuk menjadi karyawan BUMN, kamu setidaknya harus punya kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris.

Sebab, kemampuan ini diperlukan BUMN untuk berinteraksi di tingkat internasional.

Tes ini menilai kemampuan berkomunikasi calon karyawan dalam bahasa Inggris.

Pastikan untuk belajar semaksimal mungkin dalam melatih kemampuan bahasa Inggrismu.

Baca juga: 7 Dokumen Penting yang Harus Disiapkan untuk Ikut Rekrutmen Bersama BUMN 2024

3. Psikotes

Masuk ke dunia psikis, tes psikotes menilai kepribadian, kemampuan berpikir logis, dan stabilitas emosional peserta.

Tidak hanya mengevaluasi kualifikasi akademis, keselarasan karakter juga akan diuji melalui tes ini.

Bila tidak lolos psikotes, kamu terancam gagal lanjut ke tahap selanjutnya.

4. Wawancara Kompetensi

Wawancara kompetensi melibatkan bentuk percakapan aktif antara calon karyawan dan pihak perusahaan.

Tahap ini bertujuan untuk menguji keterampilan dan pengalaman relevan calon karyawan dengan pekerjaan yang dilamar.

Wawancara ini bukan hanya tentang jawaban, tapi juga kemampuan menyampaikan ide dan pandangan dengan meyakinkan.

Pastikan untuk tampil percaya diri dalam wawancara ini.

5. Assessment Center

Assessment ini merupakan simulasi situasi kerja yang mempertemukan calon karyawan dengan tantangan nyata.

Tes ini menguji keterampilan interpersonal, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Perusahaan tentu akan memilih calon karyawan yang punya kepribadian dan kepemimpinan yang baik.

Baca juga: 35 Contoh Soal TKD BUMN, Ada Hitungan Lengkap Kunci Jawaban

6. Tes Kesehatan

Bila sudah lolos assessment center, tiba saatnya untuk kamu melakukan tes kesehatan.

Ada tes fisik dan laboratorium yang harus dihadapi untuk lolos dalam tahap ini.

Calon karyawan harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh BUMN.

Sebab, sehat fisik dan mental menjadi kunci dalam menjalani peran BUMN.

7. Presentasi atau Simulasi Bisnis

Calon karyawan mungkin dihadapkan pada situasi presentasi atau simulasi bisnis.

Ini tidak hanya menguji pengetahuan, tapi juga kemampuan berpikir strategis dan komunikasi.

Pastikan untuk tampil sebaik mungkin saat presentasi.

Sebab, inilah saat yang tepat untuk membuat pihak perusahaan melihat kemampuanmu.

Baca juga: BUMN Kembali Gelar Mudik Gratis Lebaran 2024, Ini Syarat dan Ketentuannya

(TRIBUNBATAM.id/Widi Wahyuning Tyas)

Baca berita Tribun Batam lainnya di Google News