Baca tanpa iklan
Posisi manajer akan diperebutkan oleh banyak orang, tak terkecuali dirinya.
Wanita dua anak ini berfikir bahwa, menjadi seorang manajer akan lebih baik dan juga gaji yang didapatkan akan lebih besar.
“(posisi) Itu dibayar lebih baik daripada saya sekarang, dan memiliki keuntungan dari sisi jam kerja,” curhatnya.
“Saya tahu, posisi itu akan membantu saya lebih banyak mendapatkan uang masuk dan tidak ada lagi pembagian shift,” sambungnya.
Untuk mendapatkan posisi sebagai manajer, wanita itu sudah mengantongi titik lemah Direktur Pelaksana perusahaan itu.
Wanita itu kemudian memainkan perannya untuk merayu Direktur agar bisa dipromosikan untuk menduduki posisi manajer.
“Saya memutuskan untuk memainkan ini, semata-mata untuk keuntungan saya dan saya merayunya agar memberi saya promosi,” ucapnya.
Wanita itu mengatakan bahwa, sang Direktur saat ini berusia 59 tahun dan telah menikah dengan memliki anak yang lebih tua dari wanita itu.
“Saya pergi ke kantor pada suatu malam setelah shif kerja saya selesai dan semua orang telah pulang,” katanya.
Wanita itu segera menjumpai sang Direktur dan mengajak berbicara empat mata di ruanga kerjanya.
“Saya bercerita sambil menitikkan air mata, mengatakan kepadanya bahwa saya khawatir tentang uang,” ujar wanita 33 tahun itu.
Karena mengetahui titik lemah si Direktur, dugaan wanita itu benar.
Sang Direktur mendatangi si wanita dan memeluknya.
Si wanita kemudian bertanya mengenai posisi manajer dan Direktur tersebut langsung menunjukkannya sebagai manajer.
“Saya menyebutkan posisi manajer dan dia berkata bahwa posisi itu milik saya,” ucapnya.