CONTOH Membuat Surat Lamaran Kerja via Email, Efektif Dilirik HRD untuk Segera Inteview

TRIBUNBATAM.id - Berbeda dengan zaman dulu, proses lamaran kerja pada masa kini lebih banyak dilakukan secara online.

Selain lebih efektif dan cepat, pelamar kerja juga tidak perlu lagi mendatangi perusahaan untuk menyerahkan berkas lamaran cukup mengirim melalui alamat email perusahaan tersebut.

Namun yang perlu diingat, meski surat lamaran kerja dikirim secara online melalui email, tetap harus memperhatikan cara dan informasi penting yang ingin disampaikan agar dilirik dan segera dipanggil interview oleh HRD.

Pasalnya surat lamaran kerja yang dikirimkan via e-mail bisa menjadi salah satu penilaian awal HRD.

Pelamar kerja akan datang hanya jika dibutuhkan untuk proses wawancara atau inteview.

Seperti diketahui,  semenjak pandemi Covid-19 memang banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja atau merekrut karyawan baru secara online.

Para pencari kerja juga bisa dengan mudah mengecek beragam lowongan kerja secara online, tidak konvensional seperti dulu. 

Baca juga: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Indonesia dan Inggris

Baca juga: Pencaker Wajib Tahu, Inilah 2 Jenis Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Pembuatannya

Lalu bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang efektif dan dilirik HRD?

Berikut penjelasannya : 

Berikut contoh surat lamaran kerja melalui email.

To : hrd@gramedia.id

Cc : –

Subject : Digital Marketing / Surat Lamaran Kerja

Dengan hormat,

Perkenalkan saya,