TIPS
Khusus Pencaker, Ini 6 Tips Menulis CV Lamaran Kerja yang Paling Disukai HRD
CV atau resume adalah salah satu dokumen krusial yang harus dipersiapkan oleh pelamar ketika hendak melamar pekerjaan.
Berikut contoh yang dapat dituliskan;
- "Memimpin tim pemasaran yang jumlah anggotanya dipangkas dari 20 menjadi 11 orang dan mampu meningkatkan angka penjualan produk sebesar 25 persen bagi perusahaan,"
- "Meningkatkan engagement media sosial perusahaan hingga 40 persen,"
- "Mampu mengoperasikan platform daring yang menunjang efektivitas bekerja jarak jauh tim, seperti RemoteHQ dan Trello,"
3. Cantumkan Target Posisi di Judul CV
Peter menyebutkan, sebagian besar pelamar kerja jarang menambahkan judul pada resume.
Namun, ternyata menuliskan judul penting untuk dilakukan.
Pasalnya, hal tersebut mampu memudahkan rekruter ketika menyeleksi resume yang masuk ke perusahaan.
Kalimat yang perlu dicantumkan hanyalah target posisi pekerjaan yang dituju dengan tulisan yang dicetak tebal.
Sebagai catatan, tuliskan bagian tersebut tepat di bawah nama dan informasi singkat kontak yang dapat dihubungi perusahaan.
Baca juga: Seleksi PPPK Tenaga Teknis 2022, Jadwal Lengkap Pendaftaran hingga 6 Januari 2023
Baca juga: Cara Beli Meterai Elektronik untuk Syarat Pendaftaran PPPK Tenaga Teknis 2022
4. Cantumkan Tautan Profil LinkedIn
Tautan profil LinkedIn di resume telah menjadi sebuah standar dasar bagi sebagian besar perusahaan.
Namun, masih banyak calon kandidat yang melewati langkah penting ini.
Melalui tautan profil LinkedIn, rekruter dapat mempelajari lebih lanjut tentang kualitas calon kandidatnya.
Sebuah penelitian terbaru yang dipublikasikan ResumeGo menunjukkan, bahwa profil LinkedIn yang komprehensif mampu meningkatkan peluang seseorang hingga 71 persen untuk lanjut ke tahap wawancara proses rekrutmen.
5. Ringkasan Pengalaman Bekerja
CV adalah 'satu-satunya kesempatan' untuk meringkas riwayat kehidupan profesional, kemampuan inti, dan riwayat pengalaman dalam dunia kerja.
Gunakan kesempatan ini untuk menonjolkan pilihan karier dan pencapaian yang paling mengesankan untuk menguatkan kesan pertama rekruter.