Sebelum Melamar Kerja, Kenali Perbedaan Surat Lamaran dan CV agar Tak Salah

Sebab, CV merangkum seluruh pengalaman dan kemampuan calon pelamar kerja, sehingga perusahaan lebih mudah menilai apakah pelamar kerja ini sesuai kriteria yang dibutuhkan atau tidak. 

Seperti halnya surat lamaran, CV juga perlu disusun dengan menarik agar perusahaan terkesan.

Namun, yang paling penting adalah pelamar mampu menonjolkan pengalaman dan kemampuan diri di dalam CV tersebut tanpa mengada-ada. 

2. Isi

Perbedaan surat lamaran dan CV juga terletak pada isi masing-masing dokumen.

Baca juga: Penerimaan Berkas Berakhir, Sebanyak 1.300 Orang Melamar Kerja ke PT BAI di Bintan

Baca juga: SYARAT Mengurus SKCK Untuk Melamar Kerja, Jika Dokumen Lengkap 5 Menit Siap

Isi surat lamaran pekerjaan terdiri atas tesis, argumentasi, dan penegasan.

Tesis adalah bagian surat lamaran yang menyajikan pengantar surat atau informasi awal terkait pekerjaan yang akan dilamar. Selain itu berisi salam pembuka dan biodata pelamar.

Argumentasi adalah bagian surat lamaran yang menyajikan alasan bagi perusahaan untuk menerima pelamar.

Bagian ini juga meliputi informasi mengenai ijazah, CV, dan keterangan lain yang mendukung kompetensi pelamar.

Penegasan adalah bagian surat lamaran yang berfungsi sebagai penutup, seperti harapan pelamar, salam penutup, serta nama dan tanda tangan.

Sedangkan CV biasanya berisi biodata pelamar, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, hingga kemampuan atau keahlian khusus.

3. Penulisan dan kebahasaan

Selain pengertian dan isi, beda surat lamaran kerja dan CV terletak pada cara penulisan dan kebahasaan yang digunakan. 

Ketentuan penulisan dan kebahasan surat lamaran kerja, yaitu; 

- Berbentuk surat