Maraknya Kecelakaan Kerja di Batam dan Pentingnya Budaya K3

Dan yang sering kita lihat pekerja satkon yang paling terendah lah yang sering mengalami kecelakaan bekerja ini, seperti apa pak?

RD: Jadi gini, memang petugas K3 atau kita sebutkan itu adalah HSE.

HSE dia itu kita mewajibkan bahwa setiap satkon itu harus memiliki HSE tersendiri di samping perusahaan juga memiliki untuk mengontrol mereka semuanya.

TB: Penerapan di lapangan pak kan ada yang pekerja itu tidak memiliki lamaran kerja, sebab yang penting mereka diterima bekerja dulu.

Nah ini nanti ketika mengalami kecelakaan kerja, pertanggungjawaban nya seperti apa kira-kira ini?

Mungkin kepada pak Rudi dulu sebagai pengurus Iprindo Kepri mengantisipasi hal seperti ini kepada anggotanya agar tidak terjadi pak, karena ini akan mengalami kerugian kepada pekerja dan perusahaan.

RD: Persyaratan utama adalah karyawan yang bersangkutan yang mau masuk itu pasti di interview pasti ditanya punya BPJS.

Kalau tidak punya BPJS pasti dibuat dulu dan pasti kita akan tanya dia mereka sehat nggak?

Apalagi di waktu covid ya sekarang mungkin sudah berkurang ya mereka ada nggak tes namanya yang yang lain sebagainya.

Kalau tidak ada BPJS kita nggak terima, kita tolak. Sebelum masuk kerja mereka harus ada induction.

Kemudian mereka wajib ke lapangan kerja itu harus pakai PPE yaitu protektif seperti sepatu, helm, sepatu dan lain-lain.

TB: Dari pak Aldy sendiri bagaimana kira-kira himbauan kepada pihak perusahaan supaya apanyang saya sampaikan pertanyaan tadi ke pak Rudi sama ke pak Aldy.

AA: Seberapa efektif kah safty induction? pekerja ini kadang-kadang nggak ada mengajukan lamaran gitu kan.

Entah dari mana tiba-tiba dia bekerja di situ.

Dengan latar belakang yang berbeda itu, seberapa efektif induction yang dilakukan perusahaan itu supaya bisa nyantol di pikiran atau di benak pekerja gitu kan.

Nah jangan sampai induction ini dibuat hanya sekedar formalitas saja gitu.

Beberapa kali saya sampaikan ke manajemen coba sekali-kali dibikin tes gitu pada saat induction ada lakukan postes itu.

Ingin mengetahui kita seberapa besar wawasan pekerja yang akan kita berikan pengenalan resiko di tempat kerja itu kemampuannya Seperti apa gitu kan.

Nah setelah diberikan induction kita lakukan lagi kita bandingkan hasilnya hasilnya meningkat atau tidak gitu kan.

Kalau meningkat Berarti ada penambahan wawasan kemampuan pengetahuan tentang K3.

Khususnya atau resiko-resiko pengenalan tempat kerja kepada pekerja itu sendiri gitu kan.

Nah itu hal-hal yang seperti itu ya memang harus diperhatikan oleh HSE sekali lagi untuk memastikan bagaimana SOP dan budaya K3 itu sampai ke level yang paling bawah.

Itu karena ketika sudah di tempat kerja itu ada dua hal ini mau cepat selesai ini barang pasti mengabaikan keselamatan ya.

Di sisi lain ini selamat tapi produksi agak terhambat gitu kan, nah ini dilema dari pihak perusahaan ya tapi tentunya cost yang harus dibayar dan tentunya ya selamat itu dulu yang diutamakan.

Ketika produksi di desa mengabaikan keselamatan tentu di balik itu ada biaya-biaya lain yang harus kita bawa oleh perusahaan dan ini sangat besar sekali gitu kan belum lagi eee kehilangan nyawa manusia nah berapa banyak lagi yang ya timbul eee keluarga miskin baru gitu kan.

Di mana tulang punggungnya ee kehilangan nyawa gitu kan ahli warsis Seperti apa untuk melanjutkan hidupnya.

Nah ini beban biaya yang memang beban sosial yang harus sebenarnya ini menjadi tanggung jawab dan terpikirkan oleh pihak manajemen.

Kembali ke BPJS ya dari sisi undang-undang jelas undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan sosial bahwa ini wajib enggak ada kata lain wajib gitu.

Kadang-kadang eee ada satu dua subcon yang tidak mendaftarkan tenaga kerjanya ke program BPJS gitu entahlah lain entah lupa apapun alasannya tapi pada saat kejadian dia tidak terdaftar sebagai peserta BPJS.

Sekali lagi main kontraktor dalam hal ini perusahaan harus mempunyai skema atau cara-cara tertentu untuk mobil ini Jadi jangan sampai pekerja yang tidak terdaftar di BPJS itu bisa masuk ke area kerja yang dimiliki oleh menkon

Walaupun kejadiannya itu karyawan tentu nanti akan ke bawah-bawah baru dia pasti menkonya akan terseret-seret juga gitu.

Tayangan Tribun Batam podcast dapat Anda saksikan via YouTube Tribun Batam atau Facebook Tribun Batam.(TribunBatam.id/Muhammad Ilham)