Brigjen Pol Asep Syafrudin Minta Kasatker Awasi Anggota Dalam Penggunaan Anggaran

TRIBUNBATAM.id, BATAM - Perencanaan yang baik adalah 50 persen keberhasilan, sedangkan perencanaan yang buruk sama saja dengan merencanakan kegagalan. Inilah yang diungkapkan Wakapolda Kepri Brigjen Pol Asep Safrudin saat membuka kegiatan Taklimat Awal Audit Kinerja Rutin Tahap I tahun anggaran 2024 Itwasda Polda Kepri. 

Asep Safrudin menyampaikan bahwa audit kinerja ini difokuskan pada aspek perencanaan dan pengorganisasian, yang merupakan pondasi awal dalam siklus manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. 

Baca juga: Prediksi Skor Man City vs Chelsea di FA Cup, Susunan Pemain, H2H, Link Streaming

“Guna mewujudkan _good governance_ dan _clean government_ Polri yang presisi serta mendukung keberhasilan penyelenggaraan tugas pokok Polri sebagaimana diamanatkan pada UU No. 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia," kata Asep.

Asep juga menjelaskan pengelolaan keuangan negara wajib dilaksanakan secara tertib, taat pada perundang-undangan serta diperlukan audit kinerja berdasarkan standar kinerja oleh aparat pengawasan internal pemerintah secara objektif, transparan, dan mandiri.

Dalam kesempatan tersebut Asep juga menegaskan agar setiap Kasatker melakukan pengawasan ketat terhadap penggunaan anggaran oleh anggotanya. 

"Pastikan penggunaan anggaran dilakukan secara aktif, efisien, ekonomis, dan transparan. Upayakan _clean and clear_ dalam pertanggung jawaban, mengurangi sedikit pun kesalahan yang mengarah pada korupsi," kata Asep.

Sementara Irwasda Polda Kepri Kombes Pol Sri Satyatama menyampaikan audit kinerja adalah salah satu fungsi manajemen kepolisian yang harus dilaksanakan untuk menilai kinerja kepolisian dengan tujuan mengevaluasi pendistribusian anggaran selama tahun 2024. 

Baca juga: Ditetapkan Jadi Tersangka, Hasan Pastikan Akan Buat Surat Pengunduran Diri dari Pj Walikota

“Sebagai sasaran untuk melihat perencanaan dan pengorganisasian kinerja satker maupun satwil, di antaranya meliputi perencanaan, renja satker beserta lampirannya, identifikasi untuk mengemban tugas sesuai dengan indikator kinerja utama, penetapan kejelasan kewenangan dan tanggung jawab sesuai ketentuannya, penerapan SDM sejak rekrutmen hingga pemberhentian pegawai, serta penyusunan rencana secara jelas, menggambarkan program kerja yang jelas serta kebijakan dan prosedur yang mendukungnya,“ kata Sri Satyatama.

Dia juga menjelakan fungsi dan peran tim audit kinerja yang dilakukan oleh tim audit Itwasda Polda Kepri sebagai konsultan dan mitra kerja serta berkedudukan sama dengan objek audit untuk meningkatkan Polri yang lebih bersih dan bebas dari KKN serta menghindari temuan dari Itwasum Polri dan pengawas eksternal.(Tribunbatam.id/Ian Sitanggang)

Baca berita lainnya di Google News