Adu Gagasan Dua Paslon Pilkada Batam 2024 Atasi Pengangguran Buat Tenaga Kerja Lokal

TRIBUNBATAM.id, BATAM - Meski dikenal sebagai pusat industri terbesar di Provinsi Kepulauan Riau dengan lebih dari 1.300 industri dan 150 ribu tenaga kerja, Kota Batam justru mencatat tingkat pengangguran.

Ironisnya pada tahun 2023 angka penganggurqn di Batam mencapai 8,1 persen

Isu ekonomi dan tata kelola pembangunan, dengan fokus khusus pada masalah pengangguran, menjadi pembahasan yang diulik dalam debat Pilkada Batam (1/11) lalu.

Kondisi ini memunculkan pertanyaan besar, bagaimana strategi kandidat untuk menekan angka pengangguran di kota ini?

Menjawab tantangan tersebut, Amsakar Achmad, salah satu kandidat yang hadir dalam debat, menyoroti bahwa selama tiga tahun terakhir, Batam memang mengalami lonjakan pertumbuhan ekonomi. 

Baca juga: Debat Perdana Pilkada Batam 2024, Bisa Menjadi Referensi Masyarakat Untuk Tentukan Pilihan

"Data 3 tahun terakhri, sesungguhnya mengalami lompatan yang signifikan tetapi tidak dibarengi dengan angka penyerapan tenaga kerja," ujar Amsakar.

Sayangnya, lonjakan ini belum berdampak besar pada penyerapan tenaga kerja lokal. 

"Mengapa ini terjadi, par aeplaku usaha didaerah menggunaka PJTKI ( Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia) yg berasal dari brbagai daerah, sehingga pada saat rekrutmen dari luar daerah yg masuk ke kota Batam," tambahnya.

Ia menilai banyak perusahaan di Batam justru merekrut pekerja dari luar daerah melalui PJTKI, sehingga peluang tenaga kerja lokal tersisih.

"Kami ASLI menawarkan 3 langkah. Pertama kami akan buat kerjasama dgn forum hrd, untuk menginput kebutuhN tenaga kerjanya untuk waktu 1-2 tahun kedepan," kata dia.

Baca juga: Masalah TPPO di Segmen Pertama, Ini Jawaban dan Tanggapan 2 Paslon Dalam Debat Pilkada Batam 2024

Kedua, Amsakar menegaskan pentingnya kemitraan dengan industri untuk menciptakan pelatihan keterampilan khusus, seperti welder dan profesi teknis lain yang dibutuhkan. 

"Yang ketiga perlu balai latigan kerja representatif, kami akan segera ke kementerian untuk melengkapi sarana dan prasarana itu," sebut Amsakar.

Dengan tujuan agar balai latihan kerja di Batam lebih representatif dan dilengkapi fasilitas yang memadai. 

"Tentunya untuk melengkapi sarana dan prasarana itu untuk menyesuaikan dengan kebutuhan tenega kerja yang ada.

Rekriutmen tenaga kerja diperusahaan untuk berpihak kepada tenaga kerja lokal," tegas Amsakar.

Debat semakin dinamis ketika Nuryanto diberikan kesempatan untuk menanggapi jawaban Amsakar. 

Baca juga: Dua Paslon Pilkada Batam 2024 Duduk Semeja Sebelum Naik Panggung Debat Perdana

"Permasalahannya ada di kebutuhan skill yang dibutuhkan untuk siap kerja dan sesuai spesifikasi yang dibutuhkan?Bagaimana paslon 02 mempersiapkan tenaga kerja Batam agar siap kerja?," tanya Caknur.

Menjawab pertanyaan itu, Amsakar mengisahkan pengalamannya dalam memfasilitasi pelatihan kerja di PT Gladtex melalui program CSR. 

"Saya pernah membuka training PT Gladtex saat itu menggunakan CSR dengan biayanya sendiri pemerintah hanya memfasilitasi. 9 orang di angkatan pertama. Tapi kemudian 3 orang skill itu bisa diterima di Brazil, Dubai dan Kuwait. Pola inilah yang kami sebut kemitraan tenaga skill itu," ungkap Amsakar dengan antusias.

Dengan membangun kerja sama lintas sektor, mulai dari HRD perusahaan hingga pemerintah pusat, ia berharap dapat membuka lebih banyak lapangan kerja bagi warga Batam, sekaligus meningkatkan kualitas SDM kota ini.

"Bahwa Asli akan mempersiapkan peralatan di BLK yang ada, dan yg kedua kita akan bangun kemitraan," tegasnya. (Tribunbatam.id/Ucik Suwaibah)

Baca juga Berita TribunBatam.id lainnya di Google News