Jangan Abaikan, Ini Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Agar HRD Tertarik

TRIBUNBATAM.id - Ketika melamar pekerjaan, ada dua berkas yang tak boleh luput dari perhatian para pencari kerja, yakni daftar riwayat hidup atau CV dan juga surat lamaran kerja.

Surat lamaran kerja sering kali diabaikan oleh para pencari kerja dengan tidak menyertakannya bersamaan dengan CV.

Padahal, kehadiran surat lamaran sangat penting dan berpotensi memberikan peluang yang lebih besar bagi para pelamar untuk dipanggil melakukan wawancara kerja.

Surat lamaran kerja ini seakan menjadi gerbang pertama untuk mendapatkan pekerjaan.

Untuk itu, para pencari kerja harus bisa memanfaatkan sebaik mungkin apa saja yang bisa ditonjolkan untuk membuat HRD perusahaan tertarik. 

Mengenai isi surat lamaran, kamu bisa menuliskan keahlian, keterampilan dan kekuatan yang kamu punyai.

Selain pola dan susunannya, pelamar juga harus menghindari 8 kesalahan fatal yang acapkali ditemui.

Baca juga: Cara Membuat CV yang Menarik di Mata HRD, Tak Perlu Bertele-tele

Berikut contoh surat lamaran kerja dan 8 kesalahan fatal yang perlu dihindari:

Contoh Surat Lamaran Kerja

Pastikan surat lamaran kerja dan dokumen lampiran lainnya ditulis dengan baik dan benar.

1. Tempat dan tanggal penulisan surat

Format : Kota/ Kabupaten, tanggal bulan tahun

2. Tujuan surat

Kepada Yth. orang beserta gelar dan jabatan atau nama perusahaan yang dituju.

Hal :
Yth.
Bpk. / Ibu Personalia