10 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Umum di Indonesia
Jawaban wawancara mencerminkan siapa kita dan memberi wawasan penting tentang bagaimana bisa berkontribusi pada peran, cocok dengan tim di perusahaan
lihat foto
TRIBUNBATAM.id - Menerima panggilan dari HRD/personalia perusahaan yang kita lamar, tentu menyenangkan.
Ada banyak harapan dan mimpi selepas telepon selesai, dan kamu bersiap melakukan wawancara kerja di waktu yang telah ditentukan.
Tetapi, banyak yang pulang dengan kecewa atau menyesal, ketika nmenyadari jawaban yang disampaikan ke HRD/personalia perusahaan saat aktivitas wawancara kerja kurang pas.
Wawancara kerja adalah pertama kalinya kita menghadapi calon atau senior di perusahaan yang dilamar, dan itu adalah kesempatan sempurna memberikan kesan pertama yang mengesankan.
Jawaban wawancara mencerminkan siapa kita dan memberikan wawasan penting tentang bagaimana bisa berkontribusi pada peran, cocok dengan tim dan nilai-nilai perusahaan secara keseluruhan.
Karena itu, perlu mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melakukan wawancara kerja.
Kabar baiknya, beberapa HRD/personalia perusahaan akan memberikan pertanyaan yang itu-itu saja/normatif.
Baca juga: Inilah 10 Pekerjaan Diprediksi Paling Dicari Perusahaan 5 Tahun Mendatang
Baca juga: Daftar 10 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia Tahun 2022 Versi Michael Page
Langkah selanjutnya adalah menyiapkan tanggapan yang relevan terhadap beberapa pertanyaan pewawancara.
Dilansir dari Michael Page, berikut adalah daftar pertanyaan dan jawaban wawancara yang umum di Indonesia.
Ceritakan tentang diri Anda
Setelah basa-basi awal, pengenalan diri biasanya dilakukan.
Ini adalah bagian wawancara ketika pewawancara mengesampingkan pekerjaan yang dilamar untuk belajar sedikit lebih banyak tentang pelamar.
Namun, ini bukan saatnya untuk lengah. Anda masih dinilai untuk melihat seberapa baik dan cocok dengan budaya perusahaan atau tidak.
Alih-alih mengoceh tentang kisah hidup, pilihan terbaik adalah memiliki jawaban yang singkat dan kuat untuk pertanyaan ini.
Ini tidak hanya membedakan Anda dari kandidat lain, menyesuaikan jawaban Anda dengan peran yang Anda lamar dan memiliki kesan pribadi akan membuat pewawancara tertarik dan ingin tahu lebih banyak.
