Tips Dapat Kerja Lebih Mudah dengan 6 Trik Ini, Termasuk Manfaatkan Medsos

TRIBUNBATAM.id - Mencari pekerjaan saat ini cukup sulit lantarannya tingginya tingkat persaingan.

Pencari kerja harus memiliki kemampuan, keahlian yang mumpuni agar mampu bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Terlebih bagi fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja.

Tapi tidak usah khawatir, dengan cara kreatif yang bisa dilakukan makan dapat kerja lebih mudah.

Melansir dari Save the Students, Anda bisa mengevaluasi banyak hal, mulai dari pengalaman magang, keahlian yang dimiliki, hingga pendekatan saat melamar kerja.

Berikut ini beberapa cara yang bisa Anda coba untuk bisa dapatkan kerja secara cepat yang dilansir dari Indeed, Wisestep, dan Save the Students, yaitu :

Baca juga: Tips Terhindar dari Jerat Lowongan Kerja Palsu, Pencaker Wajib Tahu

Baca juga: GRATIS, Syarat dan Cara Mengurus Kartu Kuning Bagi Pencari Kerja di Disnaker Batam

• Networking secara online

Networking secara online melalui platform LinkedIn juga menjadi salah satu cara pintar untuk dapatkan kerja lebih mudah.

Anda bisa melakukan berbagai macam hal seperti: bergabung dalam grup diskusi yang Anda minati, mengikuti perusahaan yang Anda suka, hingga mengomentari setiap posting secara profesional.

• Manfaatkan metode rekomendasi karyawan

Salah satu cara yang sering digunakan perusahaan dalam menjaring karyawan baru adalah dengan metode employee referral atau rekomendasi dari pegawai internal perusahaan tersebut.

Untuk bisa mendapatkan hal ini, tentu Anda harus memanfaatkan jaringan relasi dengan teman-teman yang terjun di bidang tersebut.

• Gunakan sosial media

Cara pintar dapat kerja lebih mudah daripada biasanya bisa melalui media sosial.

Medsos bisa Anda manfaatkan sebagai sarana mencari, bahkan melamar kerja secara profesional.

Anda bisa berkecimpung di banyak industri, terutama industri kreatif yang sekarang sedang banyak dicari.

• Jadilah orang yang menarik dan percaya diri

Saat melamar pekerjaan, Anda harus menjadi seseorang yang menarik dan percaya diri.

Kepercayaan diri tak hanya dapat membangun mental jadi lebih positif, tapi juga membuat kesan yang baik bagi para rekruter.