"Ini semuanya akan kita sesuaikan hasil konsultasi kita nanti," jelasnya.

Menurutnya sebagian besar pejabat hanya bertukar posisi di lingkup eselon yang sama. 

"Pada prinsipnya lebih dominan yang berada pada eselon ring yang sama, walaupun ia bertukar-tukar posisi."

"Hanya beberapa nama yang kita istirahatkan. Itu sesuaikan dengan hasil," sebut Amsakar menerangkan.

Ia kembali menegaskan bahwa kriteria utama dalam penempatan jabatan adalah kompetensi dan loyalitas. 

"Kan saya selalu menyampaikan saya memilih orang-orang itu tentu memiliki dua kriteria."

"Yang pertama kompetensi, yang kedua loyalitas. Menurut saya kompetensi nomor satu, loyalitas nomor dua," tegasnya.

Sebelumnya, Kepala BKPSDM Kota Batam, Hasnah, menyampaikan bahwa proses job fit dimulai pada 21 April 2025 dan berlangsung selama hampir sepekan. 

Tahapannya mencakup registrasi, tes psikometri, proposal writing, diskusi, wawancara, penulisan makalah, hingga presentasi di hadapan lima orang panitia seleksi.

Materi yang diuji ditentukan oleh Pansel dan disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing perangkat daerah, serta diarahkan agar selaras dengan visi-misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Batam.

( tribunbatam.id/ucik suwaibah )