Breaking News:

NATUNA TERKINI

Naik Tipis, UMK Natuna 2022 Jadi Rp 3.125.272, Tinggal Tunggu SK Gubernur Kepri

Kepala Disnakertrans Natuna Hussyaini sebut hasil kesepakatan dewan pengupahan dan pihak terkait, UMK Natuna 2022 naik jadi RP 3.125.272.

Penulis: Muhammad ilham | Editor: Dewi Haryati
tribunbatam.id/Muhammad Ilham
Naik Tipis, UMK Natuna 2022 Jadi Rp 3.125.272, Tinggal Tunggu SK Gubernur Kepri. Foto Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Natuna, Hussyaini 

NATUNA, TRIBUNBATAM.id - Rapat usulan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) Natuna Tahun 2022 dengan Dewan Pengupahan telah digelar Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Natuna pada Sabtu (20/11/2021) lalu.

Hasil rapat itu, UMK Natuna 2022 diusulkan naik menjadi Rp 3.125.272 dari sebelumnya UMK 2021 sebesar Rp 3.106.975.

Hal tersebut disampaikan Kepala Disnakertrans Natuna, Hussyaini.

"Dengan demikian nilai UMK 2022 yang kita ajukan ke Provinsi bertambah sebanyak 0,28 persen atau sekitar Rp 18.297 dari nilai UMK tahun 2021," kata Hussyaini kepada Tribunbatam.id, melalui sambungan telepon, Rabu (24/11/2021).

Menurutnya, penetapan besaran UMK itu telah sesuai dan mengacu pada PP Nomor 36 Tahun 2021 pasal 26 dan pasal 34.

Ia juga menjelaskan, hasil dari rapat Dewan Pengupahan Natuna telah ditandatangani Bupati Natuna, Wan Siswandi dan telah diserahkan ke Provinsi Kepri.

"Jadi saat ini kita masih menunggu SK Gubernur Kepri," ujarnya.

Baca juga: UMK Batam 2022 Naik Rp 35.000, Hasil Pembahasan Dewan Pengupahan

Tunggu UMP

Sebelumnya diberitakan, Pemerintah Kabupaten Natuna masih menunggu Surat Keputusan Gubernur Kepulauan Riau (Kepri) terkait Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2022. Itu untuk menghitung nilai Upah Minimum Kabupaten (UMK) Natuna tahun depan.

Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Natuna, Hussyaini.

Halaman
123
Sumber: Tribun Batam
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved