Mengapa Perusahaan di Batam Lebih Suka Rekrut Tenaga Kerja Luar Dibanding Lokal?

Sebagai putra daerah, mereka cenderung lebih selektif dalam memilih pekerjaan. 

Misalnya, banyak yang enggan menjadi operator karena jam kerjanya yang panjang.

Padahal, pemerintah sudah berupaya menyiapkan tenaga kerja sejak jenjang sekolah, terutama di tingkat SMK. 

Siswa SMK telah mendapatkan pelatihan melalui program magang atau praktik kerja industri yang biasanya dimulai dari kelas 2. 

Program ini sangat bermanfaat karena memberi pengalaman langsung di dunia kerja.

Namun, yang lebih banyak tertarik bekerja itu setelah lulus justru adalah lulusan SMA, sementara lulusan SMK cenderung melanjutkan pendidikan. 

Meski begitu, perusahaan tetap diuntungkan dengan adanya siswa SMK yang telah menjalani magang, karena mereka bisa langsung ditempatkan setelah lulus.

Baca juga: 30 Pekerja Asal Bantul Sudah Bekerja di PT Philips Industries Batam, Manajemen Sebut Sesuai Aturan

Ke depan, kami berharap program magang tidak hanya terbatas untuk siswa SMK, tetapi juga bisa diterapkan di tingkat SMA sebagai alternatif persiapan masuk dunia kerja. 

Selengkapnya lihat di:

Youtube : https://www.youtube.com/live/Ix0-n8Iu3P4?si=pC6FFZFfX1hWuqB1

Facebook : https://www.facebook.com/share/v/1674uJSatv/

(Tribunbatam.id/Ucik Suwaibah)

Baca berita Tribunbatam.id lainnya di Google News